Tijdelijke werkonderbreking

Blog lev tijdelijke werkonderbreking

 

Stelling

 

“De procedure van kennisgeving van ziekte en het systeem van betaalde ziektedagen hebben een invloed op het hoog ziekteverzuim in het onderwijs.”

Ik ben het eens met deze stelling doordat er veelal geprofiteerd word van het systeem dat men bijvoorbeeld van 1 dag ziekte geen aangifte moet doen bij het bestuur van de school door middel van een doktersattest.

Ik denk persoonlijk dat men de “één dag ziekte-regel” beter zou afschaffen omdat dit een gegeven is waarvan men veelal profiteert  en waarvan  men weinig rechtsmatig kan controleren.

Onderzoek oudere leraren

 

Commentaar bij conclusie 1:

Ik denk persoonlijk dat men dit volledig kan vergelijken bij oudere personen die een job uitvoeren in de privé-sector dat men hoe ouder men word hoe moeilijker overweg kan met nieuwe innovaties.  Doordat ze de nieuwe “opgaves” niet altijd even goed kunnen interpreteren blijven ze met een zekere onzekerheid achter.

Commentaar bij conclusie 2:

Hett onderwijs blijft vooral een job waarin men veel met psychische elementen moet kunnen omgaan  in verband met het lesgeven aan jongeren .  Aangezien jongeren niet het gemakkelijkste publiek zijn om met om te gaan kan dit regelmatig hevige vormen  van stress met zich mee geven waardoor dit na een aantal jaren ervaring in het onderwijs tot een burn- out kan leiden. Persoonlijk vind ik dat de leraren hier toch meer een soort van ondersteuning zouden moeten krijgen van experten op dit gebied.

Betaalde ziektedagen/Ziekteverzuim

De stelling zegt: "procedure van kennisgeving van ziekte en het systeem van betaalde ziektedagen hebben een invloed op het hoog ziekteverzuim."

Persoonlijk vind ik dat er een waarheid schuilt achter deze stelling. men profiteert vooral van het feit dat men voor één dag ziekte geen ziektebriefje dient af te geven. Men zou dit probleem op de volgende twee manieren moeten aanpakken:

=> voor één dag ziekte de verplichting opleggen om ook een ziekte briefje in te dienen.
=> het aantal ziektedagen halveren of terug brengen op 20 dagen.

Bij de tweede opmerking geef ik dan een versoepeling mee door te zeggen dat men ervoor kan zorgen om meer controle dokters te sturen naar de personen in kwestie. Deze kunnen dan uitmaken of de persoon echt ongeschikt is om op dat bepaald moment les te geven of niet. Hierdoor worden de "eerlijke" leerkrachten niet benadeeld. 

Hierdoor verplicht men de leerkrachten om "baal-dagen" zoals ze in de volksmond genoemd te worden niet meer als één-ziekte dag aan te wenden maar hun op die manier verplichten om een gewone verlof-dag op te nemen.